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根据麦克思《2016就业蓝皮书》显示,2015届毕业大学生半年内离职率为34%,职场新人频繁跳槽受到社会的普遍关注。本文通过对职场新人进行问卷调查,发现频繁跳槽会给职场新人带来经济风险、信誉风险、职业能力发展风险以及心理风险,但他们对自己跳槽带来的风险并没有理性的认知。
职场新人频繁跳槽的个人风险探究
【摘 要】
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根据麦克思《2016就业蓝皮书》显示,2015届毕业大学生半年内离职率为34%,职场新人频繁跳槽受到社会的普遍关注。本文通过对职场新人进行问卷调查,发现频繁跳槽会给职场新人带
【机 构】
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首都经济贸易大学,
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2016年20期
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