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扎实有效地推进基层党组织建设,往往取决于基层组织领导班子是否坚强有力、团结合作而又充满生机活力。根据近些年的工作实践,我认为,在基层单位数量较大并且地域相对集中的国有企业中推行'滚动式考核',对于有效提升基层组织领导班子建设的达标升级,是一个行之有效的好办法。所谓'滚动式考核',就是把基层组织划分为十个左右为一组的单元,将以往每年一次的集中考核分散到全年的各个时段中进行考核。具体操作模式涵盖三个主要方面。