事业单位传统激励模式及其转型方向的探讨

来源 :北京邮电大学学报(社会科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:shichun
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事业单位存在两种激励模式 ,一种是态度 -努力自觉型激励 ,另一种是努力 -酬赏对应型激励。我国事业单位的激励模式正在从前者向后者转型。本文对这两种激励模式的利弊进行了分析。如果设计不当 ,新的激励模式很可能引发新的问题。对此 ,文中提出了基于理论的建议
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