【摘 要】
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在全球化竞争时代,企业如何提高新产品开发团队绩效是一个重要课题。论文以组织的二元学习为解释变量,团队层跨职能整合为中介变量,构建了影响新产品开发(NPD)团队绩效的跨层
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在全球化竞争时代,企业如何提高新产品开发团队绩效是一个重要课题。论文以组织的二元学习为解释变量,团队层跨职能整合为中介变量,构建了影响新产品开发(NPD)团队绩效的跨层次概念模型,并运用多层线性模型对我国制造业及高新技术产业的调查数据进行分析,得出研究结果。该研究在推进相关理论研究的同时,也为企业新产品开发团队创新实践提供了一定的启示。
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