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企业人力资源优势对企业获得成功所起的作用巨大,关键在于企业能否成功建立起一支高效能团队.因此,企业须做好四项工作:确立共同愿景,选择适合成员,制定基本规则,提升介体效能.rn在国外曾有专门的调查公司调查并显示:企业在竞争中的优势主要来源于企业策略和人力资源两方面.在以抓市场机会为主的环境下,企业策略的优势可能比人力资源优势更为关键;然而随着市场逐步成熟,企业竞争优势将发生变化,企业人力资源优势对企业成功所起的作用可能更为巨大.