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高层次人才是高校发展的根本,人才引进是高校得以发展的重要环节,是高校人才队伍建设的捷径。当前,地方高校人才引进存在一些误区,为确保高层次人才能引进、留住、用好,本文对高校人才引进工作中存在的问题进行深入分析,并提出改善地方高校人才引进动态管理的对策和建议。
地方高校人才引进动态管理机制的若干思考
【摘 要】
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高层次人才是高校发展的根本,人才引进是高校得以发展的重要环节,是高校人才队伍建设的捷径。当前,地方高校人才引进存在一些误区,为确保高层次人才能引进、留住、用好,本文
【机 构】
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华东政法大学
【出 处】
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法学教育研究
【发表日期】
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2011年1期
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