国企招聘存在问题及对策

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随着经济全球化发展,企业市场竞争日趋激烈,现在企业之间的竞争主要体现在人力资源竞争,如何提升国有企业人力资源核心竞争力,人员招聘方式是关键,文章先对招聘模式进行了分析,然后提出相应意见和建议,以改善国有企业人才招聘的方式,从而促进后续可持续发展。
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