论文部分内容阅读
劳动力需求是产品市场的派生需求，劳动力需求理论是从企业的生产理论推演产生的。劳动力需求理论虽然存在一定问题，但是还是得到了学者们比较好的认可，只是在对劳动力需求的测量方面存在缺失，对反映劳动力需求主要指标的职位空缺的理论研究和职位空缺数据收集的操作性研究少之又少，对与充分就业紧密相关的职位内容和职位结构的经济学研究缺乏微观分析。劳动力市场供求双方都没有建立起一种同时包括测量方法与理论分析的合理体系和科学框架。