【摘 要】
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【正】 一九八四年四月以来,为了适应经济体制改革的需要,武汉市广泛开展了干部人事制度改革,起用了一大批符合“四化”要求的人才。到目前为止,进行干部人事制度改革的单位
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【正】 一九八四年四月以来,为了适应经济体制改革的需要,武汉市广泛开展了干部人事制度改革,起用了一大批符合“四化”要求的人才。到目前为止,进行干部人事制度改革的单位已有2,010个,占全市企业总数的64%。武汉市对企业干部人事制度主要从以下几个方面进行了改革: 一、改革单一的委任制,通过多种形式大胆起用有胆有识的优秀人才。近几年来,我们对企业领导班于进行了几次调整,班子结构有了一定改善。但由于主要采取上级委派的办
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