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随着社会进入市场经济及医疗机构改革的深化。政府对卫生事业的投资额度和投资方式发生了很大变化，医院的自主经营权、人事决定权不断扩大。护理人力资源的合理配置与使用是当前各家医院迫切需要探索的课题之一，作为基层护理管理者不可回避地要为这种问题及挑战做出反应。现结合基层护理人力资源管理现状探讨如下。
基层护理人力资源管理存在的问题及对策
【摘 要】
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随着社会进入市场经济及医疗机构改革的深化。政府对卫生事业的投资额度和投资方式发生了很大变化，医院的自主经营权、人事决定权不断扩大。护理人力资源的合理配置与使用是当
【机 构】
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河南省原阳县红十字会医院护理部
【出 处】
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中国误诊学杂志
【发表日期】
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2006年2期
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