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青年教师的培养是迎接知识经济挑战的需要,是学校可持续发展的需要。解放思想,更新观念,把握机遇,构建和完善青年教师培养机制是建设一支高素质教师队伍的关键。学校必须从教育事业的发展着眼,从提高思想业务素质入手,采取积极措施,促进青年教师的成长,建立一支年龄结构合理、学科配套、素质精良的教师队伍。