【摘 要】
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当今社会,人才是企业真正的资源,为了确保员工从思想上认可企业文化,有归属感,确保员工具备企业发展所必备的知识水平和工作技能,企业必须为员工安排必要的培训,但是目前很多
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当今社会,人才是企业真正的资源,为了确保员工从思想上认可企业文化,有归属感,确保员工具备企业发展所必备的知识水平和工作技能,企业必须为员工安排必要的培训,但是目前很多企业的培训效率较低,主要是存在培训不成体系、培训没有按需提供等等问题,本文经过对问题进行详尽分析,给出对策,总之,企业必须有一套行之有效的合理、科学的培训体系,才能更好的发展.
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