论文部分内容阅读
文章分析了目前国内职业教育“双师型”教师队伍现状及存在的问题，借鉴国外对“双师型”教师先进的培养理念，阐述了高职护理教育“双师型”教师的培养一定要与医院密切合作的重要性，并提出了对院校合作下高职护理教育“双师型”师资队伍建设的思考与建议。
院校合作下高职护理教育“双师型”师资队伍建设的思考
【摘 要】
：
文章分析了目前国内职业教育“双师型”教师队伍现状及存在的问题，借鉴国外对“双师型”教师先进的培养理念，阐述了高职护理教育“双师型”教师的培养一定要与医院密切合作的重
【机 构】
：
无锡卫生高等职业技术学校
【出 处】
：
江苏卫生事业管理
【发表日期】
：
2013年3期
【基金项目】
：
江苏联合职业技术学院重点课题A/2010/09/002
其他文献
随着医药体制改革的不断深入,民众生活水平和医疗需求逐步提高,维权意识不断增强,医疗纠纷发生的原因与表现的形式都呈现出新的变化趋势,数量逐年增加,赔偿费用居高不下,暴力
医院后勤社会化在发展过程中,出现了多种多样的形式,存在各自的有利因素,也存在不利因素。医院在管理过程中,也必须根据自身的实际来选择不同的形式,从而达到医院最有效的管
在医患矛盾相对突出的今天,应该有效利用投诉信息资源,加强投诉流程管理,有效化解医患双方矛盾,本文着重分析了2013年医院投诉处理的情况,并提出预防对策。