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经济的不断发展，提高了当代企业的竞争能力，薪酬管理对企业的发展以及内部竞争力的提升具有重要的影响作用。在企业的发展过程中，有效的提升薪酬管理的手段，强化内部的竞争激励的制定，完善考核的标准，将有助于提升企业的竞争能力以及生存能力。
在激励理论下国有企业薪酬管理的分析
【摘 要】
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经济的不断发展，提高了当代企业的竞争能力，薪酬管理对企业的发展以及内部竞争力的提升具有重要的影响作用。在企业的发展过程中，有效的提升薪酬管理的手段，强化内部的竞争激励的
【机 构】
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大庆油田文化集团人力资源部
【出 处】
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科技与企业
【发表日期】
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2014年12期
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