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工资分配制度历来是一个焦点问题。在国企重组中，由于企业的背景不同，文化不同，管理方式不同，薪资分配中更深层次的茅盾和问题也都暴露出来。如何有效进行薪资的融合，是国企重组能否成功的关键因素之一。现对A、B两家企业在重组中薪资体系的设计过程进行了探讨。
浅谈国企重组中薪资体系的融合
【摘 要】
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工资分配制度历来是一个焦点问题。在国企重组中，由于企业的背景不同，文化不同，管理方式不同，薪资分配中更深层次的茅盾和问题也都暴露出来。如何有效进行薪资的融合，是国企重组能
【机 构】
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厦门星鲨药业集团有限公司人力资源部
【出 处】
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科技创业月刊
【发表日期】
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2007年11期
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