论文部分内容阅读
中外合作办学意在结合双方不同的文化以及教育理念,发挥各方优势,提高培养人才的质量。所应用的人力资源具有跨文化特性,文化差异、教育理念的差异。基于跨文化特性,确立共通的管理原则,完善管理制度。促进中外合作办学的更好发展。本文根据跨文化合作办学基本的文化冲突,展开对中外合作办学管理方式方法进行讨论。