论文部分内容阅读
当前,领导人员队伍年轻化已成为领导人员队伍建设的主要趋势之一,该项工作有其积极的作用。然而,任何事物都是一分为二的,任何工作都没有绝对的好,也没有绝对的坏,领导人员年轻化也不例外。如果我们在推进领导人员年轻化的过程中,正确看待此项工作的一体多面,就能更好地兴利除弊,就能更加有针对性地拾遗补缺,此项工作也就能更加积极稳妥地得以开展。本文就领导人员年轻化工作,谈谈个人粗浅认识。