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机修行业的“主修人”是机械大修过程中的领军人物．他的称职与否，将直接影响到修理质量、成本和进度。然而主修人这一举足轻重的角色却一直在行业惯例——“家长包办制”的笼罩下．失去光彩．成了“有名无实”的摆设。安徽电建一公司机械化大修厂在优化人力资源组合时，决定对“主修人”实行竞聘制．让“主修人”发挥出应有的作用．