【摘 要】
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目的:了解护士职业倦怠现状及其相关影响因素,为缓解护士职业倦怠提供理论依据。方法:采用方便抽样的方法,对安徽医科大学第四附属医院等13所综合医院700名护士进行问卷调查,
【机 构】
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安徽医科大学公共卫生学院流行病与卫生统计学系,安徽医科大学第四附属医院,安徽医科大学人文医学学院
【基金项目】
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安徽省高校学科(专业)拔尖人才学术资助项目(gxbjZD07)
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目的:了解护士职业倦怠现状及其相关影响因素,为缓解护士职业倦怠提供理论依据。方法:采用方便抽样的方法,对安徽医科大学第四附属医院等13所综合医院700名护士进行问卷调查,采用?2检验和有序logistic回归分析影响因素。结果:护士职业倦怠得分平均(157.1±18.6)分。无或轻微职业倦怠者108名(15.4%),轻中度职业倦怠者291名(41.6%),重度护士职业倦怠者301名(43.0%)。有序logistic回归分析显示两班倒的轮班制、平均每周工作时长40~50 h、对当前工作的满意程度
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