【摘 要】
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本文认为,西方人力资本理论是在既定制度下研究人力资本形成的模式,忽视了制度变迁对人力资本形成的影响.对于正处于制度变迁阶段的国家而言,深入研究制度变迁中的人力资本形
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本文认为,西方人力资本理论是在既定制度下研究人力资本形成的模式,忽视了制度变迁对人力资本形成的影响.对于正处于制度变迁阶段的国家而言,深入研究制度变迁中的人力资本形成模式具有重要意义.文章指出,中国民营企业家人力资本形成模式的基本逻辑是,管制放松导致市场化,市场化又促进了民营企业家人力资本的形成,其基本特征是,以制度变迁为主线,市场约束为机制,社会网络为条件,人力资本投资为主渠道.这说明制度变迁对人力资本形成有重大影响.
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