职业定位也叫生涯定位，它是通过综合考察影响职业适合性及职业选择的各种因素，确定与自身相适宜的职业及发展方向的过程。准确的职业定位是职业生涯规划的基础和关键。一个明确的职业定位，不仅可以缩减求职时间，节省求职成本，更可以在企业中最大限度地发挥自己的专长，从中获得更大的成就与幸福感，让自己的职业生涯发展得既好又快！
　　
　　行动力最具说服力
　　
　　前些天我作为招聘官参加了某公司员工关系职位的招聘，企业明确要求应聘者是个拥有开放心态、应变能力以及沟通能力的年轻人。
　　进入复试的三个候选人，候选人之一Jane原本就是这家公司的财务，因为厌倦了按部就班的工作方式，希望转行；而Alex和Fiona是通过外部招募来的。当天该公司刚好在举办嘉年华义卖活动，于是企业设置了一个特别的面试环节——让候选人合作义卖，以考察他们的实际能力。
　　一开始，三位候选人的义卖展位“人烟稀少”，只见自信活泼的Alex吹起了萨克斯，成功笼络了人气；口齿伶俐的Fiona则跑到别的摊位去宣传、吆喝，把顾客吸引到自己的摊位；而Jane却独自留在摊位只负责应答顾客们的提问。
　　面试结果可想而知，Jane熟悉公司的文化和同事原本是她的优势，但不敢打破自己稳重的既有形象成了她的绊脚石；在明知招聘要求的前提下，Jane依然用财务人员的职业个性去对待“员工关系”职位，自然无法博得面试官的青睐。
　　在职场里打拼的“白骨精”应能随环境的变化而七十二变，时刻把自己调节到最适合职业发展的状态，用行动力来说话！
　　
　　粉领女：Amy Song
　　智联招聘市场公关部总监。做人优雅，做事感性；拥有把复杂的工作简单化的能力以及把平淡的生活戏剧化的态度。
　　
　　职业规划 重谋则不乱
　　
　　金领男：Alan Lei
　　智联招聘副总裁， 人力资源行业的重量级人物。深谙国内职场生态；做事理性独到，待人温文尔雅。
　　
　　
　　很多人说好工作难找，却不知“找工作”本身也是一项需认真对待的工作，首先你要认清自己的能力，知道自己擅长做什么；其次你要想清楚自己喜欢什么行业，并了解这个行业；第三才是哪些企业哪些岗位满足自己的求职需求的问题。可很多求职者跳过第一、二步骤，直接海投简历，怎么可能找到好工作？
　　通常来说，不拘小节、天马行空的人比较没有办法把注意力集中在细节上，所以他们更适合从事创意类的工作；做事循规蹈矩、优柔寡断的人相对没有野心，他们不适合做企业的决策者，但会是个不错的财务人员。每个职业都有它最适合的职业个性，如果你要让面试官相信你能胜任这份职业，最好在面试时展现出与职位一致的个性。
　　以Jane厌倦财务工作来看，相对于一成不变的工作而言，或许她内心深处认为与人打交道、丰富多彩的工作更适合自己。她只知道自己喜欢什么行业，却忘记分析自己是否擅长做这份工作、自己还缺乏什么能力、自己应凸显什么能力。
　　对于求职者来说，通过职业测评等专业途径了解自己，在兴趣和特长之间寻求一个平衡点，对自己的职业生涯来说有百益而无一害。