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从知识的可见度和系统化程度这2个维度出发,对企业能力的基本特征进行了分析,指出不同的能力通过对4种类别的知识（隐性的片段知识、显性的片段知识、隐性的系统化知识、显性的系统化知识）的应用而产生差异,同时显示了不同能力之间的基本关系特征;针对现有相关文献中出现的4个主要的能力概念,分析了不同能力的特点.