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在高等院校教育体制变革逐渐创新的当下,文化融合和服务理念已变成高校教育体系的主要方向与重要目标。并且在高等院校管理体制中,高等院校人事档案管理活动对于如何做好学校管理工作,具有十分重要的影响。本文简要阐述了在高校人事档案管理中融入茶文化,分析了高校人事档案管理中过程的存在的问题,并提出基于茶思维在高校人事档案管理中的应用机制,以供参考。