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薪酬管理作为企业管理的一个重要组成部分,对企业的发展和人力姿源水平的提高有着重要的作用.薪酬是企业员工最关注的问题之一,薪酬管理是企业人力资源管理和开发中重要的环节.本文首先介绍了企业薪酬管理的分类、学界研究成果,然后介绍了薪酬分配中应该注意的问题,最后介绍了中小企业薪酬分配的创新策略.
浅谈企业薪酬管理策略创新
【摘 要】
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薪酬管理作为企业管理的一个重要组成部分,对企业的发展和人力姿源水平的提高有着重要的作用.薪酬是企业员工最关注的问题之一,薪酬管理是企业人力资源管理和开发中重要的环
【机 构】
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崇邦新基(上海)企业管理咨询有限公司
【出 处】
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时代报告
【发表日期】
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2004年期
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