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对于现代企业来说，自身的企业文化建设是提高企业核心竞争力的必要路径，也是建立现代企业制度的必然选择。而对于整体文化素质和现代知识和科技文化含量相对欠缺的一些县级基层供电企业，就需要认真认识自身文化建设中的现状与发展困境，并且需要用新举措以及新思路来推进企业文化建设向更高层次的发展。正是基于此，本文主要对县级供电企业文化建设进行了探讨。