【摘 要】
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目的:建立一套适合我国社区卫生服务发展现状和管理模式的,便于实际应用的社区护士岗位设置方案和职责规范,以对社区护士的工作提供具体明确的指导。方法:采用访谈法、观察法
【机 构】
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北京大学护理学院; 卫生部妇幼保健与社区卫生司;
【基金项目】
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2010年中国社区卫生科研基金(2010-2-7-1);CMB基金(08-887)
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目的:建立一套适合我国社区卫生服务发展现状和管理模式的,便于实际应用的社区护士岗位设置方案和职责规范,以对社区护士的工作提供具体明确的指导。方法:采用访谈法、观察法、个案分析法了解社区护士的岗位设置和职责现状;通过访谈法、问卷调查法和专家论证法,建立社区护士岗位设置与岗位职责建议方案。结果:目前我国社区护士的工作岗位没有进行规范的分类,岗位设置不利于社区护理工作任务的完成;岗位职责不明确,与其他专业人员分工不清晰。结论:建议将社区护士岗位划分为两大类:全科护士岗位和公共卫生护士岗位;建议全科医师与全科护士的比例为1:(2～3);公共卫生医师与公共卫生护士的比例为1:1。
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