【摘 要】
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人事档案是人事管理活动中形成的,记述和反映个人经历和德才表现,以个人为单位组合起来,以备考察的文件材料,是培养、选拔和使用人员的重要依据。随着经济的地域性发展,人员
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人事档案是人事管理活动中形成的,记述和反映个人经历和德才表现,以个人为单位组合起来,以备考察的文件材料,是培养、选拔和使用人员的重要依据。随着经济的地域性发展,人员的就业流动性也大大增加,这为人事档案的管理工作提出了新的难点,如何解决档案管理中存在的问题,保证档案管理工作的有效性,是我们现阶段的首要任务。
Personnel files are formed in the personnel management activities. It is an important basis for training, selecting and using personnel to record and reflect the personal experiences and the performance of moral talents. With the economic development of the region, the employment mobility of personnel has also greatly increased, which put forward new difficulties for the management of personnel files. How to solve the problems in file management and ensure the effectiveness of file management is what we The first phase of the stage.
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