以人才管理为抓手打造优秀团队r——以常州公交BRT2基层车队管理为例

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车队是公交企业最基层组织,车队管理到位,才能保障公交企业良性发展.rn车队管理是车队管理者对车队人员、财物的调控和管理,车队管理者更多的应是关注“人”的管理,要敏锐地根据企业发展要求培养企业所需人才.
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党的十九大报告中,习近平总书记强调指出“党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责.”北京公交有轨电车有限公司西郊线分公司党支部结合工作实际,推行“1234”工作法,贯彻党的方针政策,凝聚党员群众,强化党支部建设,发挥了党支部的战斗堡垒作用,提升了党支部的战斗力.
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为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话精神,佛山市南海佛广交通集团有限公司(以下简称“佛广集团”)以“凝心聚力促发展,初心不改佛广梦”为企业文化理念,进一步强化职工思想政治工作,通过构建职工关爱机制和打造心理健康管理机制,营造了和谐、稳定、安全的企业氛围,提升了职工获得感、幸福感、安全感,职工思想政治工作呈现了新局面.
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