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随着我国人口老龄化的日益加剧,养老护理员作为一个新职业种类,引起社会的普遍关注,但其职业吸引力严重不足。在明确职业吸引力内涵、分析养老护理员职业吸引力缺失表现的基础上,建议构建褒扬激励机制,以提升养老护理员职业吸引力。
提升养老护理员职业吸引力的褒扬激励机制研究
【摘 要】
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随着我国人口老龄化的日益加剧,养老护理员作为一个新职业种类,引起社会的普遍关注,但其职业吸引力严重不足。在明确职业吸引力内涵、分析养老护理员职业吸引力缺失表现的基
【机 构】
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大连职业技术学院社会事业学院
【出 处】
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江苏经贸职业技术学院学报
【发表日期】
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2020年4期
【基金项目】
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辽宁省教育厅2019年度科学研究经费项目“养老服务从业人员褒扬激励机制研究”(JYT201902)
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