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摘要：煤炭企业身为我国经济的组成部分，不仅在我国的经济发展中起着重要的作用，而且还对国计民生起着重要的影响。在新时期下，煤炭企业如何实现更好的发展成为了工作难点。思想政治工作是煤炭企业必不可少的工作，它是企业的精神保障与根本动力。本文将对煤炭企业发展新形势下如何发挥思想政治工作的重要作用提出进一步探讨。
关键词：煤炭企业;新形式;思想政治;工作;作用
由于煤炭企业的员工具有多种身份，所以企业往往难以对其开展思想政治工作，特别是当前煤炭企业正处于改革的阶段，思想政治工作更加难以落实。在我国经济快速发展的背景下，煤炭企业应当对市场以及产业展开分析，并且进行不断的探索，找到思想政治工作的新突破口，只有这样才能为思想政治工作的落实提供保障，从而实现企业的长远发展[1]。
一、煤炭企业发展新形势下思想政治工作面对的主要问题
（一）缺乏对于思想政治工作的正确认识
煤炭企业未能将思想政治工作落实到位的主要原因为意识的缺乏。他们认为，思想政治工作对于企业的发展无关紧要，所以他们在开展相关工作时，往往属于走过场，这就使得思想政治工作难以得到有效的展开。煤炭企业应当明确思想政治工作的重要性，并且将其视为企业发展的根本动力，员工积极性的调动剂，只有这样才能保证思想政治工作的落实[2]。
（二）未参与到特色社会主义建设中
随着我国的改革开放，煤炭企业的观念也逐渐发生了变化。煤炭企业的市场意识在加强的同时，他们对于利益的关注也越来越高，部分煤炭企业逐渐产生了“利益至上”的思想，这就使得思想政治的学习逐步沦为了表面，员工无法获得思想政治水平的提升。若是员工缺乏思想政治意识，那么特色社会主义的建设也就无法实现，不利于我国的发展[3]。
二、新形势下媒体企业提升思想政治工作水平的有效途径
（一）重新树立对于思想政治工作的正确认识
煤炭企业若是想要实现自身的长远发展，那么就应当为员工树立较为明确的行动纲领以及思想方针，这就对思想政治工作提出了较高的要求。煤炭企业肩负着宣传党使命以及政策的重要任务，所以煤炭企业应当加强对思想政治工作的关注，并且将之落实在实际中，只有这样才能让员工的工作具有思想上的动力，从而促进工作效率。煤炭企业在开展思想政治工作时，还应当保证自身知识水平的先进性，然后再传授给内部员工，只有这样才能让员工学习到与时俱进的思想政治知识，从而促进自身的思想水平[4]。同时，煤炭企业还应当注重充分发挥党的作用，确保党能够为自身的思想政治工作提供较高支持，这不仅是思想政治工作的需要，更是煤炭企业员工的需要。为了能够实现更高水平的思想政治工作，煤炭企业还应当组织员工参与到思想政治的建设中，确保员工能够为完成思想政治工作而拼搏奋斗。煤炭企业思想政治工作的有效展开不是一朝一夕之事，也不是管理人员单方面的事，而是需要广大员工共同参与，长久奋斗的结果。因此，煤炭企业的工作人员应当找准切入点，并且将思想政治工作贯彻在整个流程之中，只有这样才能促进煤炭企业的发展，实现思想政治工作的落实。
（二）健全煤炭企业管理体系，为思想政治工作提供保障
煤炭企业若是想要保证思想政治工作能够得到全面的落实，那么还应当对管理体系进行完善。对于煤炭企业而言，良好的管理体系能够促进其工作的规范与可靠，所以煤炭企业管理人员应当明确制度的重要性，并且针对现有制度进行总结与归纳，完善其不足之处。管理制度不仅应当包括企业的生产运行，而且还应当包括思想政治工作有效性的监督。首先，管理人员应当制定有关思想政治工作的工作目标以及方针策略，从宏观上形成对于思想政治工作的总体把握;其次，管理人员还应当建立竞争机制与激励机制，从而打造具备较高素质的思想政治工作人員，这样能够帮助思想政治工作更好的展开。此外，煤炭企业还应当将以人为本的理念贯彻在实际工作中。由于思想政治工作涉及到员工个人的思想，所以煤炭企业应当注重对员工的人文关怀，通过细节感化员工，从而让员工在思想政治工作中更加投入，实现思想政治工作的高效展开。
结束语：
综上所述，思想政治工作对于煤炭企业的发展具有不可替代的价值，为了推进思想政治工作的有效展开，煤炭企业应当结合实际情况，改进自己的不足之处，加强对思想政治工作的关注。煤炭企业还应当注重以人为本观念的贯彻，只有这样才能实现员工的全身心投入，促进思想政治工作的有效性。
参考文献
[1]赵蓬勃.探讨创新煤炭企业思想政治管理工作的思路和举措[J].企业文化（下旬刊），2017（7）：115.
[2]李志伟.煤炭企业政工建设思想政治氛围对策探讨[J].企业文化（中旬刊），2017（4）：79-80.
[3]牛银桂.煤炭企业思想政治建设现状、问题与对策分析[J].建筑工程技术与设计，2017（4）：1424.
[4]程辉.煤炭企业政工建设思想政治氛围对策研究[J].才智，2018（21）：192，194.
作者简介：李朋玉，198507，男，汉，河南省新安县，本科，毕业于河南理工大学，经济师，现在河南大有能源股份有限公司常村煤矿人力资源科工作。
关键词：煤炭企业;新形式;思想政治;工作;作用
由于煤炭企业的员工具有多种身份，所以企业往往难以对其开展思想政治工作，特别是当前煤炭企业正处于改革的阶段，思想政治工作更加难以落实。在我国经济快速发展的背景下，煤炭企业应当对市场以及产业展开分析，并且进行不断的探索，找到思想政治工作的新突破口，只有这样才能为思想政治工作的落实提供保障，从而实现企业的长远发展[1]。
一、煤炭企业发展新形势下思想政治工作面对的主要问题
（一）缺乏对于思想政治工作的正确认识
煤炭企业未能将思想政治工作落实到位的主要原因为意识的缺乏。他们认为，思想政治工作对于企业的发展无关紧要，所以他们在开展相关工作时，往往属于走过场，这就使得思想政治工作难以得到有效的展开。煤炭企业应当明确思想政治工作的重要性，并且将其视为企业发展的根本动力，员工积极性的调动剂，只有这样才能保证思想政治工作的落实[2]。
（二）未参与到特色社会主义建设中
随着我国的改革开放，煤炭企业的观念也逐渐发生了变化。煤炭企业的市场意识在加强的同时，他们对于利益的关注也越来越高，部分煤炭企业逐渐产生了“利益至上”的思想，这就使得思想政治的学习逐步沦为了表面，员工无法获得思想政治水平的提升。若是员工缺乏思想政治意识，那么特色社会主义的建设也就无法实现，不利于我国的发展[3]。
二、新形势下媒体企业提升思想政治工作水平的有效途径
（一）重新树立对于思想政治工作的正确认识
煤炭企业若是想要实现自身的长远发展，那么就应当为员工树立较为明确的行动纲领以及思想方针，这就对思想政治工作提出了较高的要求。煤炭企业肩负着宣传党使命以及政策的重要任务，所以煤炭企业应当加强对思想政治工作的关注，并且将之落实在实际中，只有这样才能让员工的工作具有思想上的动力，从而促进工作效率。煤炭企业在开展思想政治工作时，还应当保证自身知识水平的先进性，然后再传授给内部员工，只有这样才能让员工学习到与时俱进的思想政治知识，从而促进自身的思想水平[4]。同时，煤炭企业还应当注重充分发挥党的作用，确保党能够为自身的思想政治工作提供较高支持，这不仅是思想政治工作的需要，更是煤炭企业员工的需要。为了能够实现更高水平的思想政治工作，煤炭企业还应当组织员工参与到思想政治的建设中，确保员工能够为完成思想政治工作而拼搏奋斗。煤炭企业思想政治工作的有效展开不是一朝一夕之事，也不是管理人员单方面的事，而是需要广大员工共同参与，长久奋斗的结果。因此，煤炭企业的工作人员应当找准切入点，并且将思想政治工作贯彻在整个流程之中，只有这样才能促进煤炭企业的发展，实现思想政治工作的落实。
（二）健全煤炭企业管理体系，为思想政治工作提供保障
煤炭企业若是想要保证思想政治工作能够得到全面的落实，那么还应当对管理体系进行完善。对于煤炭企业而言，良好的管理体系能够促进其工作的规范与可靠，所以煤炭企业管理人员应当明确制度的重要性，并且针对现有制度进行总结与归纳，完善其不足之处。管理制度不仅应当包括企业的生产运行，而且还应当包括思想政治工作有效性的监督。首先，管理人员应当制定有关思想政治工作的工作目标以及方针策略，从宏观上形成对于思想政治工作的总体把握;其次，管理人员还应当建立竞争机制与激励机制，从而打造具备较高素质的思想政治工作人員，这样能够帮助思想政治工作更好的展开。此外，煤炭企业还应当将以人为本的理念贯彻在实际工作中。由于思想政治工作涉及到员工个人的思想，所以煤炭企业应当注重对员工的人文关怀，通过细节感化员工，从而让员工在思想政治工作中更加投入，实现思想政治工作的高效展开。
结束语：
综上所述，思想政治工作对于煤炭企业的发展具有不可替代的价值，为了推进思想政治工作的有效展开，煤炭企业应当结合实际情况，改进自己的不足之处，加强对思想政治工作的关注。煤炭企业还应当注重以人为本观念的贯彻，只有这样才能实现员工的全身心投入，促进思想政治工作的有效性。
参考文献
[1]赵蓬勃.探讨创新煤炭企业思想政治管理工作的思路和举措[J].企业文化（下旬刊），2017（7）：115.
[2]李志伟.煤炭企业政工建设思想政治氛围对策探讨[J].企业文化（中旬刊），2017（4）：79-80.
[3]牛银桂.煤炭企业思想政治建设现状、问题与对策分析[J].建筑工程技术与设计，2017（4）：1424.
[4]程辉.煤炭企业政工建设思想政治氛围对策研究[J].才智，2018（21）：192，194.
作者简介：李朋玉，198507，男，汉，河南省新安县，本科，毕业于河南理工大学，经济师，现在河南大有能源股份有限公司常村煤矿人力资源科工作。