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顶岗实习是"校企合作"的重要方式,近年来被各大职业学校广泛应用于教学实践中,然而许多学生在生产一线顶岗实习的过程中受到了人身损害。我国现有法律法规并没有对这一问题进行规定,在司法实践中引发了一系列的难题。本文拟从民法基本理论入手,分析顶岗实习的性质,并提出顶岗实习生人生损害赔偿问题的解决方法。