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湖南建工集团团委简介：
湖南建工集团是一家有着68年历史的大型千亿级国有企业集团。湖南建工集团团委在集团党委和上级团委的领导下，坚持做深做实“青年大学习”行动，扎实开展“青春心向党.建功新时代”系列活动，团结带领广大团员青年在推进集团高质量发展进程中彰显价值、展现作为。助力集团生产经营，连续5年打造300多个集团“青”字号示范集体，其中获评“全国青安岗”5个、“全国青年文明号”1个、“全国青年岗位能手”5人、省市级“青”字号集体50余个。助力脱贫攻坚工作，筹建10个留守儿童关爱空间，捐赠近百万元用于扶贫助困、捐资助学工作。助推企业文化建设，组建青年艺术团出国交流访问，赴一线项目慰问演出60余场，创作出多个深受青年喜爱的新媒体文化作品。引领青年成长提升，通过开展主题宣讲、技能竞赛、学习培训、文体才艺、婚恋交友等丰富活动为青年搭建展示平台，切实服务青年。
青年说 —— 我身边的共青团是这样
集团团委从强组织建阵地、固思想坚信仰、造尖兵创品牌、献爱心助帮扶等多方面发力，为青年员工的成才铺路，为年轻人青春出彩赋能，成为青年员工身边信得过、靠得住、离不开的贴心“团团”。
2020年5月7日，一场特别的主题团日活动在湖南建工集团举行。活动中，湖南建工集团党委领导对过去一年集团各级团组织团结带领广大团员青年立足本职、奋发有为做好各项工作表示了充分肯定。
企业团组织该如何发挥作用助力青年员工成长，这是湖南建工集团团委书记宁涛一直不断思考着的问题。为此，集团团委从强组织建阵地、固思想坚信仰、造尖兵创品牌、献爱心助帮扶等多方面发力，为青年员工的成才铺路，为年轻人青春出彩赋能，成为青年员工身边信得过、靠得住、离不开的贴心“团团”。到底是怎样的团组织竟有如此魅力？不妨听听湖南建工集团的青年员工们怎么说……
杨向前（湖南建工集团六公司市政公司潭州大道项目部青年员工）：集团团委送来了‘及时雨’
大家好，我叫杨向前，是湖南建工集团六公司市政公司潭州大道项目部的一名青年员工。
2011年，我大学毕业后通过校园招聘进入湖南建工集团，作为一个完完全全的“萌新”，我很快就意识到大学课本上的理论知识与在工地的实际操作之间存在着很大不同。我知道要学习的东西有很多，但却不知道该去哪学，又该从何学起，这让我非常着急。
就在这个时候，集团团委送来了“及时雨”。原来，团委对新入职的青年员工都做了信息统计，从我们入职开始就积极关注我们的成长。我参加了集团团委和人力资源部针对新员工进行的业务培训，通过培训掌握了很多实用技能。同时，团委经常组织各种项目经验分享会，邀请资深项目经理为我们授课，从中我收获了很多有益的工作经验。
除了培训，团委还会举行各项比赛，以赛代训，让我们这群年轻人在比赛竞争中不断实现技能“升级”。2013年，我参加了一场“质量安全应知应会”青年岗位能手比赛，这场比赛既考察施工建设专业知识，又将参赛者都抽调到项目现场去实地勘查施工中可能存在的问题，可谓是一场“硬仗”。最终，经过不懈努力，我取得了第一名的好成绩，这可让我高兴了好几天！
随着业务能力不断提升，2015年，我作为青年文明号号长参与了“联东U谷”房地产建设项目。我所在的集体中青年员工占比达80%，如何团结这些年轻的力量做好施工建设？必须擦亮“青”字号招牌！在集团团委的组织下，我们迅速组建起一支青年突击队，针对工期各个艰难节点24小时开工，我们这群年轻人始终坚守在一线岗位不放松，最终使整个项目的工期缩短了几个月，同时也培养出了一批优秀的青年员工。我想，正是通过创建“青”字号品牌文化氛围，才让大家如此团结，让大家把心气儿聚在了一起，把力气使到了一处。
其实，集团团委除了在工作上助力我成才，也在生活上帮我解决了一个“大问题”——我们这个行业的员工一般跟着项目走，在工地一待就是数月，顾不上也没有机会去谈恋爱，个人婚姻问题可谓是“老大难”问题。幸好，公司团委每个季度都会为青年员工安排联谊活动，我跟我的爱人就是通过团委组织的联谊活动相识、相爱的，现在马上就要迎来我们的宝宝了。
回望这一路的成长，我非常感谢集团团委对我的助力，帮我顺利完成了从学生到职场人的角色转换，让我从一名“萌新”成长为技术能手，同时也在生活中给予了我很多帮助。青春如朝日，奋斗正当时，我会继续努力做得更好！
徐娅璐（湖南建工集团二公司青年员工）：很多同事都认识了我这个爱唱歌的90后姑娘
我叫徐娅璐，目前是湖南建工集团青年艺术团歌唱队队长，在歌唱队我主要负责演唱、主持等工作。我们青年艺术团是由集团团委组建、由青年员工中的文艺爱好者组成的。我与艺术团也算是颇有渊源。
我2015年进入湖南建工集团工作，因为本身有音乐方面的特长，作为90后年轻人，我特别希望能够一展所长，让大家都看到我的闪光点，可却一直缺一个好机遇。
直到2016年的某一天，我看到集团团委在公号上发出号召，要成立青年艺术团，欢迎有志于此的青年员工积极参与，这让我眼前一亮，立刻就報了名。
在艺术团，我和小伙伴们一起去项目施工现场为工友们演出，一场场演出给我带来一段段美好而难忘的经历。
其实，大多数时候我们面对的都是露天的舞台、并不完美的音响与简陋的后台；同时，因为人员有限，想要呈现精彩的节目我们必须一个人当多个人用，我自己通常都要表演好几个节目。但这却丝毫不影响我们演出的热情。看着台下戴着安全帽、穿着工作服的工友们用最热烈的掌声、欢呼声支持着我们，看到我们的表演真的能慰问他们平日的辛劳，那一刻，我觉得一切都是值得的。
我们艺术团常常会更新节目，集团团委十分关注我们，团委书记宁涛也会经常给我们一些指导建议。公司很尊重我们这些年轻人的意见，怎么表演、表演什么让我们青年人说了算。艺术团曾多次与省文化厅、省曲艺家协会共同主办大型惠民文艺演出；还曾出访南非、斯里兰卡，向国外友人展示了精彩的湖湘民族艺术；由集团团委组织创作，青年艺术团表演的首部国企原创青春励志MV《喝彩建工》荣获第四届全国“最美企业之声”，获得了广泛关注，艺术团已经成为宣传企业文化的一张亮丽名片。作为艺术团的一员，这些都令我十分自豪。
现在，我也渐渐成为了艺术团的骨干成员，在集团内有了一些小小的名气，很多同事都认识了我这个爱唱歌的90后姑娘！感谢团委给我提供了这个展示自我、青春出彩的舞台！
湖南建工集团是一家有着68年历史的大型千亿级国有企业集团。湖南建工集团团委在集团党委和上级团委的领导下，坚持做深做实“青年大学习”行动，扎实开展“青春心向党.建功新时代”系列活动，团结带领广大团员青年在推进集团高质量发展进程中彰显价值、展现作为。助力集团生产经营，连续5年打造300多个集团“青”字号示范集体，其中获评“全国青安岗”5个、“全国青年文明号”1个、“全国青年岗位能手”5人、省市级“青”字号集体50余个。助力脱贫攻坚工作，筹建10个留守儿童关爱空间，捐赠近百万元用于扶贫助困、捐资助学工作。助推企业文化建设，组建青年艺术团出国交流访问，赴一线项目慰问演出60余场，创作出多个深受青年喜爱的新媒体文化作品。引领青年成长提升，通过开展主题宣讲、技能竞赛、学习培训、文体才艺、婚恋交友等丰富活动为青年搭建展示平台，切实服务青年。
青年说 —— 我身边的共青团是这样
集团团委从强组织建阵地、固思想坚信仰、造尖兵创品牌、献爱心助帮扶等多方面发力，为青年员工的成才铺路，为年轻人青春出彩赋能，成为青年员工身边信得过、靠得住、离不开的贴心“团团”。
2020年5月7日，一场特别的主题团日活动在湖南建工集团举行。活动中，湖南建工集团党委领导对过去一年集团各级团组织团结带领广大团员青年立足本职、奋发有为做好各项工作表示了充分肯定。
企业团组织该如何发挥作用助力青年员工成长，这是湖南建工集团团委书记宁涛一直不断思考着的问题。为此，集团团委从强组织建阵地、固思想坚信仰、造尖兵创品牌、献爱心助帮扶等多方面发力，为青年员工的成才铺路，为年轻人青春出彩赋能，成为青年员工身边信得过、靠得住、离不开的贴心“团团”。到底是怎样的团组织竟有如此魅力？不妨听听湖南建工集团的青年员工们怎么说……
杨向前（湖南建工集团六公司市政公司潭州大道项目部青年员工）：集团团委送来了‘及时雨’
大家好，我叫杨向前，是湖南建工集团六公司市政公司潭州大道项目部的一名青年员工。
2011年，我大学毕业后通过校园招聘进入湖南建工集团，作为一个完完全全的“萌新”，我很快就意识到大学课本上的理论知识与在工地的实际操作之间存在着很大不同。我知道要学习的东西有很多，但却不知道该去哪学，又该从何学起，这让我非常着急。
就在这个时候，集团团委送来了“及时雨”。原来，团委对新入职的青年员工都做了信息统计，从我们入职开始就积极关注我们的成长。我参加了集团团委和人力资源部针对新员工进行的业务培训，通过培训掌握了很多实用技能。同时，团委经常组织各种项目经验分享会，邀请资深项目经理为我们授课，从中我收获了很多有益的工作经验。
除了培训，团委还会举行各项比赛，以赛代训，让我们这群年轻人在比赛竞争中不断实现技能“升级”。2013年，我参加了一场“质量安全应知应会”青年岗位能手比赛，这场比赛既考察施工建设专业知识，又将参赛者都抽调到项目现场去实地勘查施工中可能存在的问题，可谓是一场“硬仗”。最终，经过不懈努力，我取得了第一名的好成绩，这可让我高兴了好几天！
随着业务能力不断提升，2015年，我作为青年文明号号长参与了“联东U谷”房地产建设项目。我所在的集体中青年员工占比达80%，如何团结这些年轻的力量做好施工建设？必须擦亮“青”字号招牌！在集团团委的组织下，我们迅速组建起一支青年突击队，针对工期各个艰难节点24小时开工，我们这群年轻人始终坚守在一线岗位不放松，最终使整个项目的工期缩短了几个月，同时也培养出了一批优秀的青年员工。我想，正是通过创建“青”字号品牌文化氛围，才让大家如此团结，让大家把心气儿聚在了一起，把力气使到了一处。
其实，集团团委除了在工作上助力我成才，也在生活上帮我解决了一个“大问题”——我们这个行业的员工一般跟着项目走，在工地一待就是数月，顾不上也没有机会去谈恋爱，个人婚姻问题可谓是“老大难”问题。幸好，公司团委每个季度都会为青年员工安排联谊活动，我跟我的爱人就是通过团委组织的联谊活动相识、相爱的，现在马上就要迎来我们的宝宝了。
回望这一路的成长，我非常感谢集团团委对我的助力，帮我顺利完成了从学生到职场人的角色转换，让我从一名“萌新”成长为技术能手，同时也在生活中给予了我很多帮助。青春如朝日，奋斗正当时，我会继续努力做得更好！
徐娅璐（湖南建工集团二公司青年员工）：很多同事都认识了我这个爱唱歌的90后姑娘
我叫徐娅璐，目前是湖南建工集团青年艺术团歌唱队队长，在歌唱队我主要负责演唱、主持等工作。我们青年艺术团是由集团团委组建、由青年员工中的文艺爱好者组成的。我与艺术团也算是颇有渊源。
我2015年进入湖南建工集团工作，因为本身有音乐方面的特长，作为90后年轻人，我特别希望能够一展所长，让大家都看到我的闪光点，可却一直缺一个好机遇。
直到2016年的某一天，我看到集团团委在公号上发出号召，要成立青年艺术团，欢迎有志于此的青年员工积极参与，这让我眼前一亮，立刻就報了名。
在艺术团，我和小伙伴们一起去项目施工现场为工友们演出，一场场演出给我带来一段段美好而难忘的经历。
其实，大多数时候我们面对的都是露天的舞台、并不完美的音响与简陋的后台；同时，因为人员有限，想要呈现精彩的节目我们必须一个人当多个人用，我自己通常都要表演好几个节目。但这却丝毫不影响我们演出的热情。看着台下戴着安全帽、穿着工作服的工友们用最热烈的掌声、欢呼声支持着我们，看到我们的表演真的能慰问他们平日的辛劳，那一刻，我觉得一切都是值得的。
我们艺术团常常会更新节目，集团团委十分关注我们，团委书记宁涛也会经常给我们一些指导建议。公司很尊重我们这些年轻人的意见，怎么表演、表演什么让我们青年人说了算。艺术团曾多次与省文化厅、省曲艺家协会共同主办大型惠民文艺演出；还曾出访南非、斯里兰卡，向国外友人展示了精彩的湖湘民族艺术；由集团团委组织创作，青年艺术团表演的首部国企原创青春励志MV《喝彩建工》荣获第四届全国“最美企业之声”，获得了广泛关注，艺术团已经成为宣传企业文化的一张亮丽名片。作为艺术团的一员，这些都令我十分自豪。
现在，我也渐渐成为了艺术团的骨干成员，在集团内有了一些小小的名气，很多同事都认识了我这个爱唱歌的90后姑娘！感谢团委给我提供了这个展示自我、青春出彩的舞台！