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针对双方主体给出不完全序关系信息的双边匹配问题，提出了一种匹配决策方法．首先描述了基于不完全序关系信息的双边匹配问题；接着将不完全序关系信息转化为不完全Borda分值矩阵，并进行规范化处理；依据不完全规范化Borda分值矩阵，构建综合Borda分值矩阵和差异度矩阵，进而构建不完全匹配度矩阵．进一步，基于不完全匹配度矩阵构建单目标匹配模型，通过模型求解确定匹配方案．最后，通过人力资源管理中员工与岗位匹配实例来说明所提方法的实用性和有效性．