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核心竞争能力是企业竞争真正具备摧毁性威力的杀手锏。二十世纪七、八十年代，日本一些企业就凭借这一法宝打败了许多美国的公司，而取得了竞争优势，我们国家的企业也应从这里入手，逐步扭转目前不利竞争局面。在培育企业核心竞争能力中，不仅仅要技术创新，还要注重管理制度突破、组织文化新颖、技术价值体系再造等。企业家精神是企业核心能力的原型；只有发扬企业家的敬业合作和创新精神，才能加快企业核心能力的培养，根据时代发展的新特点，把企业建成一个学习型组织，组建人才团队，发展战略联盟，促进创新活动开展，注意发挥整合功能。同时企业