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青年干部是企业发展的中坚力量,是企业人才队伍的重要组成部分,是关系到企业持续健康发展的关键.随着企业发展面临的形势不断变化,对企业基层青年干部的培养显得尤为重要.PDCA理论在企业基层青年干部培养中的应用能够有效提升企业青年干部队伍的整体水平.基于此,本文对PDCA理论在企业青年干部培养中的相关植入应用进行了分析和探究,以期为企业基层青年干部培养工作提供一定的参考.