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本文首先对企业人力资源薪酬福利管理的重要性进行了简要分析;其后,围绕科学设置薪酬福利内容、合理控制薪酬福利成本、切实提升薪酬福利独特性三个方面,重点研究了企业人力资源薪酬福利管理的关键点.
探讨企业人力资源薪酬福利管理关键点
【摘 要】
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本文首先对企业人力资源薪酬福利管理的重要性进行了简要分析;其后,围绕科学设置薪酬福利内容、合理控制薪酬福利成本、切实提升薪酬福利独特性三个方面,重点研究了企业人力
【机 构】
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国网绍兴供电公司
【出 处】
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企业文化(下旬刊)
【发表日期】
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2019年8期
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期刊
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