【摘 要】
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中宁县在干部教育培训工作中，深入贯彻落实“三严三实”要求，健全管理制度，严格考核，从严教育培训，引导党员干部自觉践行“三严三实”，夯实履职尽责、为官有为的思想基础。 严格制度规范。制定《中宁县2015年干部教育培训计划》，严格规定干部教育培训实施主体开展的形式、班次、教学内容和学员管理办法等，形成务实管用的干部教育制度体系。 严格培训纪律。在干部教育培训中实行分级分类管理，切实加强培训纪律。县
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中宁县在干部教育培训工作中，深入贯彻落实“三严三实”要求，健全管理制度，严格考核，从严教育培训，引导党员干部自觉践行“三严三实”，夯实履职尽责、为官有为的思想基础。
严格制度规范。制定《中宁县2015年干部教育培训计划》，严格规定干部教育培训实施主体开展的形式、班次、教学内容和学员管理办法等，形成务实管用的干部教育制度体系。
严格培训纪律。在干部教育培训中实行分级分类管理，切实加强培训纪律。县级培训全部实行“四签到”制度，在培训期间不定时核查人数2次，并及时通报到训情况，坚决杜绝培训缺席、替训、早退等不良现象。
严格考核评价。将干部教育培训情况纳入全县年度目标考核，细化考核内容，明确任务要求，坚持每月上报、季度检查、半年评比，年终评定，确保全年各项培训计划落到实处，取得预期成效。截至目前，全县已举办各类干部培训班6期，培训各类干部3000余人次。 （白 斌）
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