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目的：探讨影响产科护士职业认同感因素,以采取相应的情感管理对策,提高护理人员的职业认同感。方法：选择我市6家医院产科的221名护理人员,并收集护理人员的相关临床资料,分析影响产科护士职业认同感因素,以采取相应的情感管理对策。结果：221名护士职业认同平均评分为（53.64±1.17）分,处于中等水平。经logistic回归分析,年龄〈35岁、中专文化程度、护龄〈10年、职务为护理组长或护士等非管理者、职称为护士、已婚或丧偶、月收入〈4000元、非正式编制、非自愿择业为影响产科护士职业认同感的独立