【摘 要】
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<正>推行部机关干部轮岗交流制,组工干部间大多数轮岗、小范围选岗,在新的岗位上给予一段试用期,综合评判"优胜劣汰","倒逼"组工干部平时自觉"充电",真正提升业务水平近年来,
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<正>推行部机关干部轮岗交流制,组工干部间大多数轮岗、小范围选岗,在新的岗位上给予一段试用期,综合评判"优胜劣汰","倒逼"组工干部平时自觉"充电",真正提升业务水平近年来,乌审旗委组织部注重抓基础、强自身、提效能,"点线面"结合,着力打造"公道正派、务实创新、敬业奉献"的模范部门。抓住"关键点",提升组工干部工作效能。一是认真落实工作责任制,在本职岗位中锻炼成才。建立一级抓一级、一级对一级负责的工作目标责任制,量化考核,奖惩兑现,强化岗位目标管理,
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