标题中的「长」,是指增长。随著中共十七届五中全会的落幕和大陆「十二五」规划建议的推出,一个名為「包容性增长」的词语迅速传播,成為舆论热点;而后一个「涨」,是指中国大陆的工资上涨。
　　「长」与「涨」的关系极為紧密,正是因為有了前一个「长」,即大陆经济增长方式的转变,才註定了后一个「涨」的必然来临。
　　俗话说「锣鼓听音,说话听声」,台商要了解未来5年中国大陆的经济走向,就必须拿起放大镜,仔细揣摩「十二五」规划,从内容的增减、词序的变化,甚至是字样的添加中,窥见政策导向的微妙变局。
　　首先,此次规划没有提及任何数字,有意淡化了GDP、能源消耗等具体指标,而是更加强调民生及社会目标的实现;第二,规划提出「要加快形成消费、投资、出口协调拉动经济增长新局面」,在「三驾马车」中,首次把「消费」排在第一位,预示著强化消费、内需时代的来临;第三,未来5年主要目标要使「城乡居民收入普遍较快增加」,新添加的「普遍」二字,意味深长,彰显了社会分配的公平性导向。
　　凡此种种,都明确印证了「包容性增长」,这个概念被胡锦涛在亚太经合组织会议上两次提及,说明它已经不只是一个口号或愿景,而是正在化為具体的政策实践;也表明兼容并蓄、社会融合,强调机会平等与共享精神,正在成為中国大陆经济的主流。
　　拉动消费没钱不行,要让老百姓的腰包鼓起来,实现收入的「普遍性、包容性」增长,只有工资调涨;这样就必然有部分的钱,会从台商的口袋裡掏出来;对台商来说,未来5年的阵痛将无法避免。
　　这笔钱有多大?大陆经济学界看法是年成长约20%。推动这一股工资上涨动力的幕后推手,就是中国政府。从「十二五」的规划中可以明显看出,中国大陆正在试图藉由工资成本上扬,修正低廉劳力的策略方向。还有专家指出,中国製造业职工工资上涨幅度低於劳动生產率,在產品价格中占比不到5%,占利润比不足1%,预计製造业职工工资至少存在50%的上涨空间。
　　不久前,中国人民银行副行长胡晓炼发文,一语道破未来人民币升值和中国宏观经济调控的方向。她认為,生產要素价格与人民币汇弹性存在互补作用,适度调整劳动工资和浮动汇率,有利於在工资调涨的情况下,维持低通膨的环境。
　　无论是政策解读,还是客观分析,都在指向一个事实:大陆工资涨定了。台商要在大陆站住脚,只有眼光向内,提早佈局,搭上大陆内需掘起的快车,才能在「长」中掘金,应对「涨」的挑战。