【摘 要】
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人力资源管理者的胜任素质对闽台一带一路战略的实施起着至关重要的作用.从战略伙伴、行政专家和变革推动者三个层面来看,人力资源管理者应具备的胜任力包括:最核心的是总揽
【机 构】
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福州大学经济与管理学院,福建福州,350108;
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人力资源管理者的胜任素质对闽台一带一路战略的实施起着至关重要的作用.从战略伙伴、行政专家和变革推动者三个层面来看,人力资源管理者应具备的胜任力包括:最核心的是总揽全局能力与知识管理能力等战略层次的能力;中间部分是作为行政专家所需具备的识才能力、育才能力、用才能力和留才能力;最外层的是推动变革的实施能力,具体为沟通能力、协调能力和激励能力.
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