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在经济新常态环境下,企业经营管理工作的内容从利益最大化的获取转移到了企业的政治精神文化体系的建设层面,是企业发展的软实力。其中思想政治与企业文化的建设成为核心内容,它们作为企业的政治导向和引领精神,两者的双向发展成为企业的首要任务,对企业的发展、人文精神的建设都具有重要的意义。在此,文章通过阐述思想政治工作和企业文化建设内在含义,表明两者融合所发挥的重要作用,并探讨有效的融合途径。