目的研究分析医疗纠纷对临床医生心理压力的影响及对策。方法 68例医疗纠纷发生频率较高的临床医生,按照是否发生纠纷事件分为对照组和观察组,各34例。对照组临床医生未发生纠纷事件,观察组临床医生发生纠纷事件,给予两组临床医生有效的干预对策。比较两组临床医生干预前的抑郁、焦虑和工作压力评分,并比较两组医生干预前后抑郁、焦虑和工作压力评分变化情况。结果干预前,观察组临床医生抑郁、焦虑和工作压力评分显著高于对照组,差异具有统计学意义(t=21.8678、14.3524、10.7279,P<0.05)。干预后,两组临床医生抑郁、焦虑和工作压力评分均显著低于本组干预前,差异具有统计学意义(P<0.05)。观察组临床医生抑郁、焦虑和工作压力评分改善更显著。结论医疗纠纷事件很容易增加临床医生的焦虑、抑郁情绪及工作压力,给其心理造成较大的影响。因此采取有效的对策,可以降低临床医生的心理压力,同时可以将医疗纠纷的发生率降到最低,值得在临床上应用推广。