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摘要：电力系统中变电站是重要的组成部分，它对电压的变换、电能的分配、电力的流向以及电压的调整等方面都起到很大作用。整个电网的连接主要靠变压器的作用，变电站的稳定运行，决定着电网的稳定运行。因此电力事业，必须了解道变电运行维护的重要性，要制定合理的维护流程。
关键词：电力系统;变电运行;维护;问题;对策
变电站作为电力系统的主要构成部分，对电压进行变化、对电能进行分配、对电流的具体流向与电力的控制调整等方面发挥出重要作用。对于电力系统而言，变电运行维护对其安全运行以与电力行业的稳定发展具有十分重要的影响与意义，随着我国电力行业不断发展，电力系统变得愈加复杂，与此同时，针对变电运行维护提出更加严格的要求。电力系统故障问题不但会对电力资源造成损失，还会对人们的财产安全产生严重威胁。
一、电力系统变电运行维护存在的问题
1.1变电运行管理制度不健全
基于目前电力系统变电运行具体情况，变电运行阶段，有关操作人员缺乏对相关设备工具的安全管理意识，部分确保安全制造与工作的操作工具质量不符合标准的情况尤为突出，无法符合有关的安全标准，因此，此类设备工具对运行过程势必产生一定的安全威胁，尤其是部分不符合标准规定的设备产品，鉴于此，虽然部分单位企业已经逐渐对安全生产与管理制度做出革新，不过依然存在部分单位管理制度流于形式，并未将制度做出严格的贯彻落实。
1.2变电操作不规范
变电运行维护设计的工作对象主要为电力系统的整体运行阶段，操作需要通过运维专业人员完成操作，因此，运维操作人员自身具备的业务水平能力高低对变电运行维护效率与质量产生十分重要的影响。运行维护阶段，维护设备数量庞大，且每次运维操作内容大体相似，并未存在较大差异性，久而久之运维操作人员则会在思想方面产生懈怠，操作阶段产生随意与主观意识，极易引起操作失误，对电力系统的稳定有序运行产生严重影响，对电力企业造成相应的经济损失。
1.3运维人员专业素质不足
变电运行维护有关人员所具备的专业水平以及整体素质，能够对变电运行维护效率与质量产生一定影响。不过，基于电力企业目前人员构成，专业水平的变电运行维护员工数量存在一定不足，部分变电运行维护员工均为非专业出身，同时包括新入职的员工同样缺乏对变电运行维护的具体时间经验，当进行变电运行维护工作阶段，较易出现错误知识系统出现故障问题，对供电可靠性产生影响。
二、电力系统变电运行维护问题的解决对策
2.1按步骤开展变电运行维护工作
要想合理解决电力系统变电运行中存在的问题，电力企业变电维护人员就需要严格按照步骤开展变电运行维护工作，从实践中积累变电设备维护经验，丰富自身的知识储备，提高自身接受新知识和新事物的能力。电力企业也必须健全变电运行维护管理制度，为变电运行维护工作的开展提供制度保障，规范变电运行维护人员的行为。在变电运行维护人员上岗之前，电力企业必须组织人员开展安全知识培训，增强变电运行维护人员的安全意识，并把变电运行维护中的注意事项交代给维护人员，避免出现违规操作的问题。为了保证变电运行维护人员的人身安全，在进行变电设备维护之前，维护人员首先需要检查变电远動平台是否正常连接，然后在平台内部对电力系统内部的软压板进行调整，调整好以后再开展变电设备维护工作。变电运行维护人员需要充分了解变电设备的特点，不同的变电设备具有不同的特点，而且维护人员要能够熟练操作信息设备，熟悉变电运行维护流程，提高变电设备故障的应急能力，做好工作交接。
2.2提高维护人员的责任感
要想合理解决电力系统变电运行维护中存在的问题，就必须提高变电运行维护人员的责任感。一个人的责任感体现在以下几个方面：一是技术，二是意识，三是心理素质。要想提高变电运行维护人员的责任感，电力企业必须加强变电运行维护人员培训，加大人员培训方面的资金投入，提升变电运行维护人员的专业水平和综合素质。除此之外，电力企业还需要在变电运行维护人员内部建立并完善奖励和惩罚机制，对于工作能力比较强，责任感强的变电运行维护人员给予一定的物质奖励和精神奖励，提高变电运行维护人员的工作热情和积极性。但是，对于工作热情和积极性较低的变电运行维护人员，电力企业也应该给出相应的惩罚，规范工作人员行为。电力企业还应该从外部聘请变电运行维护人员，并采用老人带新人的方式来帮助新入职的变电运行维护人员积累工作经验。
2.3建立变电运行维护模式
随着变电站的快速发展，变电站的规模不断扩大。在新形势下，传统的电力系统变电运行维护理念和模式已经无法满足电力系统变电运行维护的需求，电力企业必须改变传统的变电运行维护理念和模式，建立新型变电运行维护模式。变电运行维护模式的改变也改变了维护人员对变电设备的巡视方式，变电运行维护人员需要结合实际情况合理地调整变电设备巡视和检修方案。变电运行维护数据资料可以为后期变电运行维护工作的开展提供参考。因此，变电运行维护人员在开展变电运行维护的过程中需要做好工作记录，并把数据资料上传到电力企业的数据平台上，方便工作人员查询。在开展大型变电运行设备维护之前，维护人员需要和值班人员进行沟通交流，值班人员需要把变电运行维护人员需要的资料准备齐全，主要需要提供以下资料：一是技术资料，二是继保组的定值单，三是运方组的联系单。电力企业需要设置专门的变电运行维护数据管理部门，加强变电运行维护数据管理。电力企业需要设置变电运行维护数据库访问权限，保证电力系统变电运行维护数据的安全性，避免变电运行维护数据的丢失。
三、结语
综上所述，电力企业对于社会与经济发展具有十分重要的作用，使社会生产稳定开展的基础保障。变电运行的质量以及效率直接关乎到电力企业的供电可靠性与服务质量，加强变电运维工作的重要性不言而喻，对于目前运维阶段存在的问题，需制定针对性对策予以有效解决，从而确保电力系统的正常运行。
参考文献：
[1]李云启.电力系统变电运行安全管理与设备维护探讨[J].科技创业家，2012（20）：142.
[2]李建业，张慧丽.电力系统变电运行维护存在的问题及对策[J].电子测试，2015（14）：12-13.
（作者单位：单位：国网湖北省电力有限公司监利县供电公司）
作者简介：彭艳（1992.9.19），性别：女;籍贯：湖北监利;民族：汉族;学历：大学本科;职称：助理工程师; 研究方向：电力系统变电。
关键词：电力系统;变电运行;维护;问题;对策
变电站作为电力系统的主要构成部分，对电压进行变化、对电能进行分配、对电流的具体流向与电力的控制调整等方面发挥出重要作用。对于电力系统而言，变电运行维护对其安全运行以与电力行业的稳定发展具有十分重要的影响与意义，随着我国电力行业不断发展，电力系统变得愈加复杂，与此同时，针对变电运行维护提出更加严格的要求。电力系统故障问题不但会对电力资源造成损失，还会对人们的财产安全产生严重威胁。
一、电力系统变电运行维护存在的问题
1.1变电运行管理制度不健全
基于目前电力系统变电运行具体情况，变电运行阶段，有关操作人员缺乏对相关设备工具的安全管理意识，部分确保安全制造与工作的操作工具质量不符合标准的情况尤为突出，无法符合有关的安全标准，因此，此类设备工具对运行过程势必产生一定的安全威胁，尤其是部分不符合标准规定的设备产品，鉴于此，虽然部分单位企业已经逐渐对安全生产与管理制度做出革新，不过依然存在部分单位管理制度流于形式，并未将制度做出严格的贯彻落实。
1.2变电操作不规范
变电运行维护设计的工作对象主要为电力系统的整体运行阶段，操作需要通过运维专业人员完成操作，因此，运维操作人员自身具备的业务水平能力高低对变电运行维护效率与质量产生十分重要的影响。运行维护阶段，维护设备数量庞大，且每次运维操作内容大体相似，并未存在较大差异性，久而久之运维操作人员则会在思想方面产生懈怠，操作阶段产生随意与主观意识，极易引起操作失误，对电力系统的稳定有序运行产生严重影响，对电力企业造成相应的经济损失。
1.3运维人员专业素质不足
变电运行维护有关人员所具备的专业水平以及整体素质，能够对变电运行维护效率与质量产生一定影响。不过，基于电力企业目前人员构成，专业水平的变电运行维护员工数量存在一定不足，部分变电运行维护员工均为非专业出身，同时包括新入职的员工同样缺乏对变电运行维护的具体时间经验，当进行变电运行维护工作阶段，较易出现错误知识系统出现故障问题，对供电可靠性产生影响。
二、电力系统变电运行维护问题的解决对策
2.1按步骤开展变电运行维护工作
要想合理解决电力系统变电运行中存在的问题，电力企业变电维护人员就需要严格按照步骤开展变电运行维护工作，从实践中积累变电设备维护经验，丰富自身的知识储备，提高自身接受新知识和新事物的能力。电力企业也必须健全变电运行维护管理制度，为变电运行维护工作的开展提供制度保障，规范变电运行维护人员的行为。在变电运行维护人员上岗之前，电力企业必须组织人员开展安全知识培训，增强变电运行维护人员的安全意识，并把变电运行维护中的注意事项交代给维护人员，避免出现违规操作的问题。为了保证变电运行维护人员的人身安全，在进行变电设备维护之前，维护人员首先需要检查变电远動平台是否正常连接，然后在平台内部对电力系统内部的软压板进行调整，调整好以后再开展变电设备维护工作。变电运行维护人员需要充分了解变电设备的特点，不同的变电设备具有不同的特点，而且维护人员要能够熟练操作信息设备，熟悉变电运行维护流程，提高变电设备故障的应急能力，做好工作交接。
2.2提高维护人员的责任感
要想合理解决电力系统变电运行维护中存在的问题，就必须提高变电运行维护人员的责任感。一个人的责任感体现在以下几个方面：一是技术，二是意识，三是心理素质。要想提高变电运行维护人员的责任感，电力企业必须加强变电运行维护人员培训，加大人员培训方面的资金投入，提升变电运行维护人员的专业水平和综合素质。除此之外，电力企业还需要在变电运行维护人员内部建立并完善奖励和惩罚机制，对于工作能力比较强，责任感强的变电运行维护人员给予一定的物质奖励和精神奖励，提高变电运行维护人员的工作热情和积极性。但是，对于工作热情和积极性较低的变电运行维护人员，电力企业也应该给出相应的惩罚，规范工作人员行为。电力企业还应该从外部聘请变电运行维护人员，并采用老人带新人的方式来帮助新入职的变电运行维护人员积累工作经验。
2.3建立变电运行维护模式
随着变电站的快速发展，变电站的规模不断扩大。在新形势下，传统的电力系统变电运行维护理念和模式已经无法满足电力系统变电运行维护的需求，电力企业必须改变传统的变电运行维护理念和模式，建立新型变电运行维护模式。变电运行维护模式的改变也改变了维护人员对变电设备的巡视方式，变电运行维护人员需要结合实际情况合理地调整变电设备巡视和检修方案。变电运行维护数据资料可以为后期变电运行维护工作的开展提供参考。因此，变电运行维护人员在开展变电运行维护的过程中需要做好工作记录，并把数据资料上传到电力企业的数据平台上，方便工作人员查询。在开展大型变电运行设备维护之前，维护人员需要和值班人员进行沟通交流，值班人员需要把变电运行维护人员需要的资料准备齐全，主要需要提供以下资料：一是技术资料，二是继保组的定值单，三是运方组的联系单。电力企业需要设置专门的变电运行维护数据管理部门，加强变电运行维护数据管理。电力企业需要设置变电运行维护数据库访问权限，保证电力系统变电运行维护数据的安全性，避免变电运行维护数据的丢失。
三、结语
综上所述，电力企业对于社会与经济发展具有十分重要的作用，使社会生产稳定开展的基础保障。变电运行的质量以及效率直接关乎到电力企业的供电可靠性与服务质量，加强变电运维工作的重要性不言而喻，对于目前运维阶段存在的问题，需制定针对性对策予以有效解决，从而确保电力系统的正常运行。
参考文献：
[1]李云启.电力系统变电运行安全管理与设备维护探讨[J].科技创业家，2012（20）：142.
[2]李建业，张慧丽.电力系统变电运行维护存在的问题及对策[J].电子测试，2015（14）：12-13.
（作者单位：单位：国网湖北省电力有限公司监利县供电公司）
作者简介：彭艳（1992.9.19），性别：女;籍贯：湖北监利;民族：汉族;学历：大学本科;职称：助理工程师; 研究方向：电力系统变电。