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本文对防范医疗纠纷实施管理的＂五个转变＂,即由静态管理转变为动态管理,由被动管理转变为主动管理,由单向管理转变为互动式管理,由强制性管理转变为疏导、启发式管理,由小质量观转变为现代的大质量观的具体做法进行了阐述,并在防范医疗纠纷中取得了良好的效果,因此,我们认为＂五个转变＂对提升医疗纠纷防范能力,减少医疗纠纷具有积极意义。