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从专业素质、人才队伍稳定性、经费保障、人才培训与开发等角度分析了广西乡镇林业工作站人才队伍存在的问题;提出了从完善乡镇林业工作站人才队伍的经费保障机制,拓宽林业专业技术人才引进渠道,建立乡镇林业工作站人才队伍素质提升机制,完善乡镇林业工作站用人机制,建立稳定乡镇林业工作站人才队伍的保障机制等方面的政策建议。