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摘要：基层党委的思想政治工作是决定我党工作能否顺利开展的重要决定因素，它引领基层单位不断提高服务大局意识，促进监督作用的发挥，党委通过强化思想政治工作可以引导党员干部及工作人员创新工作方式，更好地为基层单位发展贡献力量。同时，基层党委通过深入了解党员干部、基层工作人员对工作与管理的建议、意见及在工作、生活中存在的困难，一来可以解决广大群众的后顾之忧，二来可以培养基层工作人员的服务意识及创新意识。本文通过对基层党委思想政治工作的具体思路进行分析的基础上，提出基层党委思想政治工作创新方法。
关键词：基层党委;思想政治工作;思路;方法
一、新时期思想政治工作面临的挑战
在新时期里，许多党员干部或者人民群众的思想层面上都遇到了许多的挑战。这种挑战既是新时期的宏观背景下所带来的也是因为他们自身所出现了各种问题。以下分析就从这两个方面出发，具体论述我国新时期推进思想政治工作建设所面临的挑战。
在外部方面，随着我国经济的不断发展，人民的生活水平不断提高，在这样一个环境下，人们的思潮发生了很大的变化。而社会上也涌现了许多的不良风潮和风气，譬如在这样一个国泰民安的环境里不需要保持勤奋朴实的工作作风，还有人完全排斥外来思想文化，而有的人则认为外来的文化可能优于中国传统文化。这些不良风潮与风气逐渐侵蚀中国人民的内心，带来了极大的不利的影响，而有的人就难以对各种言论的优劣和真伪进行很好得甄别，从而在思想上发生变化，甚至根本性的原则也发生动摇，这是有着极大的危害性的。
在内部方面，我国的许多的党员干部正普遍面临着四种危险，即精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险和消极腐败的危险。这几种危险都来自于党员自身思想的停滞或退步，在如今的良好环境里，许多人不再锐意进取而是享受安逸，这样就会导致很大的退步，以至于逐渐脱离人民群众，违背了自己的初心，这将对自己产生致命的伤害也会对社会产生毒害。
二、基层党委思想政治工作的思路
（一）将走科学、可持续的道路作为思想政治工作的指引。解放思想，更新观念，作为开展好思想政治工作的前提，其目的是教育引导广大党员干部开拓新思维、拓宽新视野，增强企业思想政治工作的针对性和时效性。基层党委必须强化科学发展道路意识，通过研讨、宣传，将科学发展的意识融入基层党委思想政治工作当中，以此作为一切党建工作的重要指引与准绳。同时，基层党委应结合本单位实际党建工作及经济发展情况不断调整思想政治工作重点与内容，确保思想政治工作的路线具有可操作性，以适应新时期下基层党建工作的需要，不断提高基层党委思想政治工作的效率与水平。
（二）坚持以人为本的工作思路。
思想政治工作的主要对象是工作人员，因此，基层党委必须将党员干部、工作人员的根本利益作为工作的出发点，促使工作人员发挥主观能动性及创新意识，为单位更好地发展贡献自身力量。只有坚持以人为本，才能充分发挥好思想政治工作的导向、激励作用，引导职工将个人追求融入到企业的发展目标之中，最大限度地调动职工的积极性和创造性。
（三）基层党委应将思想政治工作与企业文化相结合。
企业文化是企业与职工在生产经营活动中和适应企业生存环境变化过程中培育形成的共同价值观体系及其表现形成的总和。它具体包含了企业的经营理念、战略管理目标、各项规章制度等内容。特别是企业的自身价值观与文化观是实现企业经营目标的重要保证。基层党委应将企业的文化与思想政治工作有机的结合，通过企业的经营理念不断影响着企业思想政治工作。基层党委在日常开展党建工作中，可以将企业经营理念融入到思想政治工作中，不断扩宽思想政治的思路与内容，利用思想政治创新方法不断丰富企业文化的内涵。反之，企业在文化建设中也可利用思想政治工作在党员干部、群众中的广泛影响力，两者的有效结合可以促使企业经营管理目标的实现。基层党委应开展社会主义核心价值观主题教育，结合本单位实际生产经营情况，使单位各部门及工作人员重新塑造主人翁意识，通过丰富党员干部与群众的业余文化生活来强化思想政治工作。基层党委通过将文化建设与思想政治工作有机结合，不但有效地调动了单位部门、工作人员参与党建的积极性，还创新了思想政治工作方法与思路，把企业文化作为载体开展思想政治工作，有利于思想政治工作坚持以经济建设为中心，更好的为提高经济效益、促进企业和谐发展服务，为构建和谐企业提供强大的精神和智力支持。
三、基层党委思想政治工作创新方法
（一）不断优化基层党委思想政治工作建设的格局。
我党在长期的斗争与实践中总结、积累了一定的经验，并摸索、创新出众多工作方式与方法。随着新时代的到来，要求基层党委在保留原有传统的同时，结合基层实际情况与新形势下思想政治工作的特点，创新思想政治工作的方法与方式。
（二）为基层党委思想政治工作制定健全的保障机制。
首先，无论是机关事业单位或是各种所有制性质的企业，均应为党委从事思想政治工作提供经费保障，并且配备一定数量且具有专业胜任能力、政治过硬的人才，确保基层党委思想政治工作可以顺利开展。其次，基层党委应根据中央相关规定，结合自身实际情况制定党建制度，作为基层党委开展思想政治工作的行为准绳，同时，也是规范、督促各部门配合党建工作的重要依据。最后，健全完善的工作激励机制，进一步强化措施，做到每一项工作都要有计划安排、活动内容、效果评价等内容，形成工作有目标、检查有内容、考核有尺度、奖惩有依据。
（三）将党委思想政治工作作为考核内容
基层党委应将全年工作任务作为考核部门、工作人员业绩的重要参考，分别对本单位各个部门在一年里组织专题学习、缴纳党费、发展党员及思想政治工作开展情况进行考核，对于表现优越的部门给予明星部门的称号，不断激励本单位各部门参与党建工作的积极性。真正使考核机制与单位效益挂钩和评选挂钩，增强各级对抓好思想政治工作的主动性和自觉性，使政工工作由“虚”变“实”，确保各项落到实处。
（四）将信息化手段融入思想政治工作
随着信息化时代的到来，互联网、大数据、手机APP等一系列的信息化手段应运而生。基层党委应充分发挥信息化手段在提高党建效率及培养党员干部学习积极性方面的作用，为基层党员建立、开发综合性的网络学习平台，实现党员随时随地学习，不断创新思想政治工作方式、方法。
参考文献
[1]彭俊杰.如何做好新时期国企党建思想政治工作[J].企业改革与管理，2019（10）：200+212.
[2]趙国辉，曲莉.做好新时期一人一事思想政治工作的实践研究[J].大庆社会科学，2019（03）：39-43.
[3]困难时期如何开展好思想政治工作[J]. 郭凤仙. 现代国企研究. 2016（22）
关键词：基层党委;思想政治工作;思路;方法
一、新时期思想政治工作面临的挑战
在新时期里，许多党员干部或者人民群众的思想层面上都遇到了许多的挑战。这种挑战既是新时期的宏观背景下所带来的也是因为他们自身所出现了各种问题。以下分析就从这两个方面出发，具体论述我国新时期推进思想政治工作建设所面临的挑战。
在外部方面，随着我国经济的不断发展，人民的生活水平不断提高，在这样一个环境下，人们的思潮发生了很大的变化。而社会上也涌现了许多的不良风潮和风气，譬如在这样一个国泰民安的环境里不需要保持勤奋朴实的工作作风，还有人完全排斥外来思想文化，而有的人则认为外来的文化可能优于中国传统文化。这些不良风潮与风气逐渐侵蚀中国人民的内心，带来了极大的不利的影响，而有的人就难以对各种言论的优劣和真伪进行很好得甄别，从而在思想上发生变化，甚至根本性的原则也发生动摇，这是有着极大的危害性的。
在内部方面，我国的许多的党员干部正普遍面临着四种危险，即精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险和消极腐败的危险。这几种危险都来自于党员自身思想的停滞或退步，在如今的良好环境里，许多人不再锐意进取而是享受安逸，这样就会导致很大的退步，以至于逐渐脱离人民群众，违背了自己的初心，这将对自己产生致命的伤害也会对社会产生毒害。
二、基层党委思想政治工作的思路
（一）将走科学、可持续的道路作为思想政治工作的指引。解放思想，更新观念，作为开展好思想政治工作的前提，其目的是教育引导广大党员干部开拓新思维、拓宽新视野，增强企业思想政治工作的针对性和时效性。基层党委必须强化科学发展道路意识，通过研讨、宣传，将科学发展的意识融入基层党委思想政治工作当中，以此作为一切党建工作的重要指引与准绳。同时，基层党委应结合本单位实际党建工作及经济发展情况不断调整思想政治工作重点与内容，确保思想政治工作的路线具有可操作性，以适应新时期下基层党建工作的需要，不断提高基层党委思想政治工作的效率与水平。
（二）坚持以人为本的工作思路。
思想政治工作的主要对象是工作人员，因此，基层党委必须将党员干部、工作人员的根本利益作为工作的出发点，促使工作人员发挥主观能动性及创新意识，为单位更好地发展贡献自身力量。只有坚持以人为本，才能充分发挥好思想政治工作的导向、激励作用，引导职工将个人追求融入到企业的发展目标之中，最大限度地调动职工的积极性和创造性。
（三）基层党委应将思想政治工作与企业文化相结合。
企业文化是企业与职工在生产经营活动中和适应企业生存环境变化过程中培育形成的共同价值观体系及其表现形成的总和。它具体包含了企业的经营理念、战略管理目标、各项规章制度等内容。特别是企业的自身价值观与文化观是实现企业经营目标的重要保证。基层党委应将企业的文化与思想政治工作有机的结合，通过企业的经营理念不断影响着企业思想政治工作。基层党委在日常开展党建工作中，可以将企业经营理念融入到思想政治工作中，不断扩宽思想政治的思路与内容，利用思想政治创新方法不断丰富企业文化的内涵。反之，企业在文化建设中也可利用思想政治工作在党员干部、群众中的广泛影响力，两者的有效结合可以促使企业经营管理目标的实现。基层党委应开展社会主义核心价值观主题教育，结合本单位实际生产经营情况，使单位各部门及工作人员重新塑造主人翁意识，通过丰富党员干部与群众的业余文化生活来强化思想政治工作。基层党委通过将文化建设与思想政治工作有机结合，不但有效地调动了单位部门、工作人员参与党建的积极性，还创新了思想政治工作方法与思路，把企业文化作为载体开展思想政治工作，有利于思想政治工作坚持以经济建设为中心，更好的为提高经济效益、促进企业和谐发展服务，为构建和谐企业提供强大的精神和智力支持。
三、基层党委思想政治工作创新方法
（一）不断优化基层党委思想政治工作建设的格局。
我党在长期的斗争与实践中总结、积累了一定的经验，并摸索、创新出众多工作方式与方法。随着新时代的到来，要求基层党委在保留原有传统的同时，结合基层实际情况与新形势下思想政治工作的特点，创新思想政治工作的方法与方式。
（二）为基层党委思想政治工作制定健全的保障机制。
首先，无论是机关事业单位或是各种所有制性质的企业，均应为党委从事思想政治工作提供经费保障，并且配备一定数量且具有专业胜任能力、政治过硬的人才，确保基层党委思想政治工作可以顺利开展。其次，基层党委应根据中央相关规定，结合自身实际情况制定党建制度，作为基层党委开展思想政治工作的行为准绳，同时，也是规范、督促各部门配合党建工作的重要依据。最后，健全完善的工作激励机制，进一步强化措施，做到每一项工作都要有计划安排、活动内容、效果评价等内容，形成工作有目标、检查有内容、考核有尺度、奖惩有依据。
（三）将党委思想政治工作作为考核内容
基层党委应将全年工作任务作为考核部门、工作人员业绩的重要参考，分别对本单位各个部门在一年里组织专题学习、缴纳党费、发展党员及思想政治工作开展情况进行考核，对于表现优越的部门给予明星部门的称号，不断激励本单位各部门参与党建工作的积极性。真正使考核机制与单位效益挂钩和评选挂钩，增强各级对抓好思想政治工作的主动性和自觉性，使政工工作由“虚”变“实”，确保各项落到实处。
（四）将信息化手段融入思想政治工作
随着信息化时代的到来，互联网、大数据、手机APP等一系列的信息化手段应运而生。基层党委应充分发挥信息化手段在提高党建效率及培养党员干部学习积极性方面的作用，为基层党员建立、开发综合性的网络学习平台，实现党员随时随地学习，不断创新思想政治工作方式、方法。
参考文献
[1]彭俊杰.如何做好新时期国企党建思想政治工作[J].企业改革与管理，2019（10）：200+212.
[2]趙国辉，曲莉.做好新时期一人一事思想政治工作的实践研究[J].大庆社会科学，2019（03）：39-43.
[3]困难时期如何开展好思想政治工作[J]. 郭凤仙. 现代国企研究. 2016（22）