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对于任意企业而言,劳动关系是否和谐在一定程度上决定了企业能够顺利发展,因此企业劳动关系和谐度评价指标体系的创建十分重要,不仅能够对企业的用工进行行为规范,改善企业用工现状,同时能够推动社会主义和谐社会的创建。文章就企业劳动关系和谐度评价指标体系的创建提出了自己的思考。
如何把握企业劳动关系和谐度
【摘 要】
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对于任意企业而言,劳动关系是否和谐在一定程度上决定了企业能够顺利发展,因此企业劳动关系和谐度评价指标体系的创建十分重要,不仅能够对企业的用工进行行为规范,改善企业用
【机 构】
：
临沭县人力资源和社会保障局
【出 处】
：
信息周刊
【发表日期】
：
2020年7期
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