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随着我国经济的发展,劳动关系已经变得日益多样化和复杂化,劳动关系问题突出,甚至影响到整个国家经济的发展和社会的稳定,受到各界的广泛关注。本文以促进吉林省中小企业健康快速发展为目的,对吉林省中小企业劳动关系存在的问题进行了深入的分析,探索了吉林省中小企业中劳动关系存在的问题及其深刻的经济、社会根源,并提出了构建吉林省中小企业和谐劳动关系的对策。