企业知识型员工激励管理探究

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大众创业,万众创新,跟得上时代潮流的企业才能在竞争大潮中,找到自己的定位,而对于高科技企业更是如此。在高科技企业中,知识型员工在企业的发展过程中起到更为重要的作用。如何将企业员工培养成为企业的核心竞争力,帮助企业在竞争中获取超前优势,帮助企业获取核心技术,使知识型员工对企业发展做出杰出贡献,是引领企业进步的一个重大问题。本文主要关注高科技企业中的知识型员工,将企业优势凸显,并将优势进一步加大,培养员工的自我价值体现,使员工在更具挑战性的工作面前,拥有匹配的技能和知识,并在扩展个人成长空间,为员工的激励管理
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